Recruitment marketing voor VCU: 150 reacties op vacatures
Goede monteurs, lassers en verspaners zijn schaars. Daarom zet REUS recruitment marketing voor VCU in, met gerichte campagnes op Meta. Resultaat: 150 reacties op vacatures via zeven wervingscampagnes.
Nieuwe collega’s via Meta
Goede monteurs, lassers en verspaners zijn schaars. Een vacature op de website alleen bereikt ze vaak niet. Daarom zetten we ook voor de werving van VCU Meta Ads in. Zo verschijnen de vacatures in de tijdlijn van vakmensen die nog niet aan een nieuwe baan dachten.
Van allround monteur tot ijzerwerker en van verspaner tot winkelmedewerker in de VCU Store: per vacature maken we een eigen campagne. Geïnteresseerden reageren direct via een formulier in Meta. Lekker laagdrempelig, dus meer reacties.

150 reacties op vacatures
Per vacature een eigen campagne, met een formulier direct in Meta. Zo reageerden er via zeven wervingscampagnes 150 vakmensen en winkelmedewerkers.
Meer weten over VCU?
Dit is een deel van wat REUS voor VCU doet. Bekijk de complete case, met de marketing, Meta Ads, SEO, de website, video en fotografie.
Wat we voor VCU doen
Meer over recruitment marketing voor VCU
Vakmensen vind je niet op een vacaturesite
Wie goed is in zijn vak, heeft meestal al een baan. Die zoekt niet actief, maar scrolt wel door Facebook en Instagram. Precies daar laat je je vacature zien.
Zo werkt de recruitment marketing voor VCU: een eigen campagne per vacature en een formulier direct in Meta. Dat maakt reageren makkelijk. Lees meer over recruitment marketing en Meta Ads. Of bekijk de complete case van VCU.




