Marketeer inhuren: wanneer is het slim en waar let je op?

Wanneer is een marketeer inhuren slim?

Er zijn een paar situaties waarin een marketeer inhuren echt uitkomt. De eerste is uitval of verlof. Een collega wordt ziek of gaat met zwangerschapsverlof, en ineens ligt alles stil. De tweede is groei. Je organisatie groeit harder dan je team, en er blijft werk liggen. Daarnaast vraagt een groot project soms extra handen, zoals een nieuwe website, een rebranding of een campagne.

In al die gevallen wil je snel schakelen. Een vacature openzetten kost tijd. Eerst werven, dan selecteren en daarna inwerken. Ondertussen ligt je marketing stil. Met een interim marketeer heb je die tijd niet nodig. Die stapt direct in en werkt mee binnen jouw team.

Wat doet een interim marketeer?

Een interim marketeer doet het werk dat er ligt. Denk aan social media, nieuwsbrieven, website-updates en online campagnes. Soms ook interne communicatie of het begeleiden van een project. Hij draait mee in jouw organisatie, alsof hij een eigen collega is.

Een mooi voorbeeld is Agrico. Het marketingteam van Agrico had tijdelijk extra handen nodig. Een half jaar lang draaide Sam van REUS twee dagen per week mee als interim marketeer. Van social media en nieuwsbrieven tot website-updates en interne communicatie. De samenwerking beviel zo goed dat Agrico daarna is doorgegaan met een vast takenpakket. Lees de hele case van Agrico.

Een marketeer inhuren via een bureau of als zzp’er?

Je kunt een freelance marketeer inhuren, of een marketeer via een bureau. Beide kan, maar er zit een verschil in. Een freelancer werkt meestal alleen. Valt hij uit, of heb je een vraag buiten zijn vakgebied? Dan sta je er weer alleen voor.

Bij een bureau heb je meer achtervang. Bij REUS staat er bijvoorbeeld altijd een team van specialisten achter de interim professional. Denk aan strategie, content, design, online advertising, SEO en AI-marketing. Bovendien denkt er altijd een senior marketeer mee over de strategie en de kwaliteit.

Huur je toch een zzp’er in? Let dan goed op de regels rond schijnzelfstandigheid. De overheid zet de belangrijkste vragen op een rij in de veelgestelde vragen over de Wet DBA.

Waar let je op bij het inhuren?

Maak vooraf duidelijk wat je verwacht. Welk profiel zoek je? Hoeveel uur per week heb je iemand nodig, en voor hoe lang? Hoe concreter je bent, hoe sneller iemand kan beginnen.

Kijk daarnaast naar ervaring in jouw branche of met jouw doelgroep. Een marketeer die snel snapt hoe jouw bedrijf werkt, levert eerder resultaat op. Spreek ten slotte af hoe jullie samenwerken. Wie is het aanspreekpunt binnen jouw team? Welke tools gebruik je? En hoe houden jullie elkaar op de hoogte? Zo voorkom je dat jullie dubbel werk doen.

Marketeer inhuren of marketing uitbesteden?

Een marketeer inhuren is iets anders dan je marketing uitbesteden. Bij inhuren haal je tijdelijk iemand in huis die binnen jouw organisatie meedraait. Jij stuurt aan, de marketeer voert uit. Bij uitbesteden geef je de marketing helemaal uit handen. Dan plant en voert een extern team alles uit. Bij REUS heet dat het marketingabonnement.

Welke vorm past, hangt af van je situatie. Heb je al een marketingteam en mis je tijdelijk capaciteit? Dan is een marketeer inhuren de logische keuze. Heb je geen eigen marketingafdeling, of wil je er structureel niet naar omkijken? Dan past uitbesteden beter. Lees daarover ook onze blog over marketing uitbesteden in het mkb.

Zo werkt een marketeer inhuren bij REUS

Het begint met een goed gesprek. Welk profiel zoek je, hoeveel uur per week en voor hoe lang? Daarna stemmen we de inzet af op jouw organisatie. Dat kan van één dag per week tot fulltime.

Vervolgens draait onze specialist snel mee binnen jouw team, zodat projecten doorgaan en campagnes blijven lopen. Ondertussen denkt een senior marketeer mee, bewaakt de kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Benieuwd wat dat voor jou kan betekenen? Bekijk alles over interim professionals bij REUS.