Job Marketing
De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat het lastig is om mensen te werven die voldoen aan de eisen van jouw openstaande functie. Kansen liggen er echter altijd. Door zichtbaar, onderscheidend en ludiek te zijn, kun je zelfs in deze lastige markt in contact komen met je nieuwe (potentiële) medewerkers én deze overtuigen om bij jouw organisatie aan de slag te gaan. Dit doe je door middel van een sterk Employer Brand, een efficiënt sollicitatieproces en goede ingerichte promotiecampagnes.
Employer Branding
Het Employer Brand is wat jouw organisatie interessant en onderscheidend maakt voor potentiële medewerkers en voor je huidige medewerkers. Een sterk Employer Brand maakt het makkelijker om op korte én lange termijn medewerkers vast te houden en nieuwe medewerkers aan te trekken.
Potentiële werknemers bereiken
Per vacature realiseren we een aantrekkelijke vacaturetekst en advertentiemateriaal, passend bij de doelgroep van de vacature en bij het Employer Brand van de organisatie. Om de juiste kandidaten te bereiken selecteren we de optimale mediamix. Denk hierbij aan Linkedin, Facebook, Instagram, TikTok en diverse Jobsites.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact op.
